比优特 >> 网上留言

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了集团每周答疑网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使答疑成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果门店客服台或店长的处理意见没有达到您满意,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特超市辽宁区营运总监:18646816677

比优特超市黑龙江区营运总监:18646816656

百货公司副总经理:18646818000

百媚生化妆品公司总经理:13624684111

比优特服饰广场营运总监:18646816880

6、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

7、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

8、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

9、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

10、员工还可以把工作中遇到的问题向集团董事长、总裁、副总裁或监察防损部进行反映。

员工关系经理 刘文亮 电话:1834510 5558 集团小号 688102

关于管理干部不负责任行为举报方式:

集团副总裁 电话:183 4510 6555 (集团小号:688101)

集团副总裁 邮箱:13624682111@139.com

集团董事长 邮箱:butmfz@126.com

集团董事长 短信回复电话:18345105558

监察经理 电话:18345106110(集团小号:684110)

监察经理 邮箱:but684110@163.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:鹤岗 留言时间:2020-01-14 18:03:41 第11049楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导,我想问一下新华店领导,要求我们全体员工晚闭店以后来清理卫生不给算加班,这做法对吗,为什么不给算加班,
 
【回复】超市公司新华店店总经理 2020-01-17 17:08:47
您好,我是新华店店长肖宇, 因为门店的物质环境卫生下降,且即将面临销售高峰期,我们要给顾客提供优质的购物环境。门店在本月8日闭店后组织所有员工进行卫生大清理,此时间为员工下班时间,此次清理物质环境卫生时间属于加班,由于传达时出现偏差,给您造成误解深感抱歉,如果还有疑问请联系我,电话:15145876637 再次感谢您的留言,谢谢。
 
留言人:顾客 留言时间:2020-01-14 17:26:53 第11048楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好,美团和饿了么送货,怎么能保证质量,我们花了配送费,部分商品比卖场贵,都可以接受,毕竟接受了上门服务,没有去超市,可是菜的品质一回好,一回不好,怎么办,在美团和饿了么也投诉过,一开始还给解决,退钱,可是有的时候钱是退了,吃什么。不好品质的菜三宝白菜,菜花,西蓝花,豆角,茄子,水果等,不好的扔掉了,想吃没有,为什么我们还要选择送货,一样吃不到!!!我希望在挑选菜的时候能不能好好看看,菜花头快没有了,要不就都是黑点,茄子里面都坏了,摸着软软的。
 
【回复】电子商务部 2020-03-28 15:06:10
您好,我是比优特电商部部长魏加磊,非常抱歉给您带来非常不好的购物体验,对您反馈的问题我们非常重视,日后我们将严格执行营运标准,并制定出承诺方案:【商品错送】退此商品货款,并将配错的商品赠送给您。(如:您买的豆角给您送的是土豆);【商品局部腐烂】退此商品的货款,并将此商品赠送给您。(如:一盒草莓12个,其中1个草莓坏了);【商品整体腐烂】退该商品2倍的货款。(如:一份尖椒腐烂);【蔬果商品烂心】指的是外观正常,内心腐烂变质的蔬果。我们将按照烂心商品个数核算金额并给您退款。(如:一份苹果共5个,烂心1个退1个的货款,烂心2个退2个的货款。);【商品克重不够】核实证明商品克重不足,我们将按照整份金额为您办理退款,同时将此商品赠送给您。(商品为人工称重,可能会出现失误问题,但失误率极低。请您谅解!)。再次对给您带来的不便表示歉意。请您继续监督。如回答不能让您满意请与我联系,我的电话是18345105553,祝您生活愉快。
 
留言人:林甸店308 留言时间:2020-01-14 15:12:53 第11047楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
楼上的服务态度不是很好,该好好的整顿整顿了吧
 
【回复】超市公司林甸店副店长 2020-01-16 15:48:44
您好,请参考11043楼回复内容,谢谢!
 
留言人:林甸店308 留言时间:2020-01-14 15:05:46 第11043楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-服装部
 
楼上的服务态度也太差了,上你那去消费去了,不是看你们员工脸色去了,天天拉拉个脸给谁看呀,你自己是干啥的你自己不知道吗,要是你们的员工自己开店我都不带去买东西的,难道你们不知道伤一个消费者最少的带走十个顾客的道理吗,是你们这么大的集团不差这十个消费者是不是,楼上的服务态度就是不敢楼下的服务态度好,上你家是去送
 
【回复】超市公司林甸店副店长 2020-01-16 15:47:17
您好,我是比优特林甸服饰广场店总经理刘秀平,首先向您表示歉意,针对您反映员工存在的服务问题,我们特别重视,为了便于核实及处理,如您方便可将具体时间、事情经过等信息提供给我们,经核实属实后,门店会对该员工按制度进行指导和扣分处理。我们会加强对全体员工服务的培训,提升全店员工的服务意识,今后再发现这样的有关服务的问题可以直接与我联系,我们会尽快核实处理。我的电话是:15945812892感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:程程 留言时间:2020-01-14 13:54:35 第11040楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
贵公司领导您好,我是之前优特严选团长合作了俩个多月由于销售额达不到公司标准通知我不合作了,并且告知抵押金会在一周之内退还。但自通知之日起一个月过去了押金还未返还,当我电话咨询你们一名女员工的回答“钱给我了 你管我要”随后挂断了电话,我知道钱不多。但是承诺的时间迟迟未返还我打电话咨询我错了吗?那么是不是钱给了谁,管谁要呢?我们就算不合作我和我的家人也是比优特常年消费的顾客啊。 <br>望领导可以给我处理 谢谢
 
【回复】电子商务部 2020-01-18 09:30:11
您好,我是比优特电商部部长魏加磊,也是优特严选平台负责人,关于您反应的押金退还逾期问题,现确认已经到账请查收,在您与我们工作人员沟通中,没有达到您的满意,我们深表歉意,如回答不能让您满意请与我联系,我的电话是18345105553,祝您生活愉快。
 
留言人:李 留言时间:2020-01-07 22:22:13 第11039楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
五常店服务好
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2020-01-11 12:48:34
您好:我是五常店店总经理王翠平,感谢您对我们服务的认可,我们会继续努力的,祝您生活愉快,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2020-01-07 22:07:47 第11038楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
尊敬的领导好,我想问一下现在还有季度奖这项奖项了吗?之前听说有,现在也没发,想咨询一下。谢谢!
 
【回复】薪酬绩效经理 2020-01-08 17:46:46
您好,我是人事行政部人事经理李明艳,集团设定各种绩效激励都是围绕着经营服务,新年度集团调整了绩效奖励方案,为员工增加了月度绩效考核,并设定了较高的绩效奖金额度,调整后月度绩效与季度奖金有些重复,因此,将季度奖金的考核标准增加了净利的考核,如果销售和净利达成预算,则正常获得季度奖金,如果其中有一项未达成,则不获得季度奖金。谢谢!
 
留言人:王 留言时间:2020-01-07 20:40:22 第11037楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
你好,我是超市的顾客,我认为比优特科长天天全天。与比优特以外的人没有联系了。没有自己的时间, 天天扣分。 订的任务太高,完不成任务就要降科长工资 ,天天在超市顾不上家里 ,对于科长太不人性了
 
【回复】员工关系经理 2020-01-10 14:41:20
顾客朋友您好!对于课长工作时间的问题回复请查看11026楼的回复内容。谢谢!
 
留言人:计时工 留言时间:2020-01-07 18:49:38 第11036楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
尊敬比优特超市各级领导好,我想问一下超市春节发福利,给计时工发福利,干满二个月的和干满四个月福利都是一样吗?领导看到回复一下谢谢
 
【回复】人事行政部 2020-01-08 08:44:28
您好!春节福利发放标准中规定,到1月24日工作满6个月的计时工、司炉工、夜勤和宿舍管理员享受500元比优特卡,工作满1个月不足6个月的享受200元比优特卡,也就是说干满两个月和干满4个月都属于不足6个月,发放标准一样。谢谢!
 
留言人:刘甜甜 留言时间:2020-01-07 13:57:52 第11035楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
比优特不应该是人性化的企业吗?家人在这工作我们很欣慰!也很支持!可是怎么就变了?课长们天天加班没有怨言!家里所有事都没有时间去管,把心都投入到工作中了!我们作为家属也支持!现在真的变了!加班是应该的,罚款是必须交的!什么事情都罚款!一个月挣多少?业绩不好不是罚出来的!咱们企业不缺人才!应该去好好分析分析原因呗!别老盯着其他地方!
 
【回复】员工关系经理 2020-01-10 14:41:38
您好!关于课长工作时间的问题请查看11026楼的回复内容。关于扣分考核的问题请查看11028楼的回复内容。
 
留言人:导购 留言时间:2020-01-07 11:27:37 第11034楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
各位领导你们好!二楼主管王丹丹,刚来的时候挺平易近人,大家都喜欢她,现在发现是在二楼站住脚了,和以前大有不同,傲气的很,满身扑鼻的香气,香水喷的是不是太多了,希望你别那么傲气,谢谢。
 
【回复】时代广场代理营运经理 2020-01-10 10:58:54
您好,我是时代广场代理营运经理杨海荣,由于您反馈的问题没有具体事件,我们向部分员工进行了了解,员工对王主管的评价是:执行力强,对卖场员工的日常管理和违规违纪能做到严格要求,大家对王主管的工作是非常认可的,不存在您说的站稳脚就傲气的现象。每个人身上都有自身独特的气质体现,需要我们彼此相互的接纳,再有做为百货行业的工作人员要与时尚接轨,是允许使用香水的。如果您有具体的事情需要解决可以与我联系,我的电话是18646869190,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2020-01-07 11:19:15 第11033楼
区域:鹤岗 公司:百货公司-比优特时代广场、宝泉岭比优特广场
 
你好,现在商场人这么少,天天放的歌曲都是懒洋洋的,咧咧咧的,一点没有预热提前过年的气氛,放点欢快的歌曲,烘托点心情,听着商场的歌都要睡着了。
 
【回复】百货公司营销经理 2020-01-10 13:44:31
您好,我是时代广场营销经理赵静,感谢您提出的意见,大型商场音乐的标准是不能放节奏感太强的音乐会影响顾客的注意力。慢节奏的音乐可以使人静下心来轻松购物。因而在顾客不是很多的情况下,播放慢节奏的音乐可以相对延长顾客在卖场内停留的时间,增加顾客的消费。关于您说的节日预热按惯例商场从小年起播放新年音乐。谢谢。
 
留言人:123 留言时间:2020-01-07 09:42:41 第11032楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
感谢集团给我们的工作餐,请五常店店长关注食堂卫生,很多传染病就是餐具不卫生传染的
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2020-01-11 12:49:15
您好:我是五常店店总经理王翠平,感谢您的反馈,已与食堂负责人沟通完毕,近日增加一台消毒柜,已保证餐具消毒后供大家使用,同时我也会定期对食堂的卫生进行检查,如您在就餐过程中,发现问题,可以在第一时间联系我,我的电话是18646869246,感谢您的留言。祝您 工作愉快!
 
留言人:顾客 留言时间:2020-01-07 08:52:01 第11031楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
补充第11030楼的问题,土豆中间有的不带泥,但是明显能够看出来是发黑,也是存在质量的问题 <br>另外关于收款处自助机,只有一侧的三个机器好用了,另外一侧的三个机器一直在停用的状态,为什么不去修理恢复使用呢,如果说修理不了或者用处不大,能不能改回人工收款,这样也分流一些人,减少排队
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2020-01-11 12:49:52
您好:我是五常店店总经理王翠平,关于您提到的土豆问题,已在11030楼给予回复,再次感谢您的理解,另外您提到的人脸支付宝机器是可以使用的,我们会根据客流在高峰期时段开启,对于之前给您带来不好的购物体验 ,我们深表歉意,感谢您的留言,祝您生活愉快,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2020-01-07 08:43:39 第11030楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
比优特超市五常店,在蔬菜区 标签为新土豆有质量问题 ,前段时间买回家,有好几个土豆中间带泥 外表看不出来啥问题,实际上中间里边全黑了,回到家就把问题土豆扔了好几个,因为家里较远新天地的店也没有开业就近去退也实现不了 所以前去五常店退货也非常的不方便,车费也合不上,所以就扔掉了 我说的这种情况,希望能够在今后工作中认真检查一下,并且对其他的果蔬都让相关的工作人员认真检查,做到特别的细致一些,马上就要过年了,人也会越来越多,严把质量关非常的重要
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2020-01-11 12:50:40
您好:我是五常店店总经理王翠平,给您购物带来的不便,我们深表歉意,看到您的留言后,我们已安排相关管理人员对新土豆的品质进行了检查,并将问题反馈给了相应的采购负责人,我们会要求员工在补货时严把质量关,如您在遇到类似这样的问题,您可以拨打小票下方的客服电话:56652666,我们的客服工作人员会第一时间为您解决,给您一个满意的答复,感谢您的理解与支持,谢谢。
 
留言人:顾客 留言时间:2019-12-31 23:29:14 第11029楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
超市门口卖花的服务不点不好,现在植物特别少,服务人员服务也不是很好,问多了回答的语气让人接受不了,现在有一个5块多的花问了半天又一个星期能活的,这个那个的,说话让人及其接受不了,服务太差。
 
【回复】超市公司时代广场店店总经理 2020-01-03 17:44:38
您好,我是时代广场店店总经理刘剩,首先对您在购物中产生的不愉快深表歉意,针对您所反馈的问题我们高度重视,并进行了核实,在核实的过程中由于员工每日接待的顾客较多导致记忆混淆,但员工也不否认此类问题的存在。同时我们也相信您一定是从真实、准确的角度出发,本着为我们负责的态度去反应问题,因此对您表示感谢,并按照集团制度奖励标准执行,如您方便时也请与我联系:18304578790 ,或到门店的客服台,我们的工作人员会第一时间为您满意处理。另外,门店也会加大力度培训员工的服务标准,杜绝此类问题的再次发生,并加大力度严厉处罚。再次表达我们对您的歉意,请您继续监督与指导,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2019-12-31 23:10:37 第11028楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
董事长您好!您知道每年给基层涨工资多少钱,那您知道每年让基层交罚款多少钱吗?您每年罚高层多少钱?高层罚中层多少钱?年底了,让我们也晒晒罚单,看看谁最惨!谢谢
 
【回复】员工关系经理 2020-01-05 22:52:17
你好!我是集团董事长助理刘文亮。首先和你理清概念,涨工资和扣分是两回事,涨工资是为了提高大家的收入,扣分多少是对你负责课别营运标准的检验考核,集团绝不是因为给大家涨工资了,就会多扣分,也不会因为某一年没有涨工资就不扣分。 <br>众所周知,涨工资是大家都涨,但扣分是要看工作标准的达成情况。集团每月都会梳理课长的扣分金额,可以明显的看到,同样是课长,有一些商品课长每月被扣分很多,也有很多商品课长的扣分是很少的。一年算下来,有的课长扣了几千块,有的课长扣了一千多,还有很多只被扣了几百块。扣分多少的背后是每个课长工作标准达成的结果好坏,是每名课长工作能力的体现。所以你应该在实际工作上多找原因。 <br>而且,集团近几年在哈市区开设门店步伐较快,由于新店新员工比较多,导致课长管理难度有所增加,因此集团也为哈市区新店课长增加了每月1000元的补助,在哈市区门店较少,集团总部监督力度大的时期还为哈市区门店课长增加了每月500元的扣分压力补助金。可以说集团已经在减轻课长工作压力上实行了很多减压政策。 <br>最后,如果你认为哪些扣分不合理,或是有什么调整的建议,可以随时和我联系,我会找到相应部门咨询。我的手机号码是18345105558。 <br>
 
留言人:218店 留言时间:2019-12-31 22:16:44 第11027楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
您好董事长。马上要会战了,总部人员要到门店帮忙了。强烈推荐负责服务的管姐到时代广场店帮忙,负责自助机器。强烈推荐负责收银的路主管帮忙上机收款。二位体验一下当一名收银员的乐趣。看看自助收银员能否像你们要求的那样一人长6只眼睛看3台机器还保证没有漏收并且做到请车等。看看上机收款能否做到排队不超过5个人,一旦排队必须提升收款速度还得保证质量不能有错漏收,还得保证点头微笑有敬语。忙时不能上厕所不能吃饭。这样能第一时间了解到门店员工的工作内容与你们下发的要求是否起冲突。能很好的避免工作标准带来的不便。希望董事长能批准。就当是下沉了。帮忙时间不用太长,年前7天即可,每天保证8个小时,跟普通员工一样工作。体验底层员工的工作内容才能更好的开展领导的工作。其他岗位相对应的也可以体验,大家都下沉来试试。体验生活么。谢谢
 
【回复】超市公司哈尔滨区营运经理 2020-01-03 13:21:54
您好:我是门店管理中心营运经理王艳丰,关于您提到让总部二位主管到门店帮忙上机收款及辅助看管自助收银机的问题,每年春节前集团都会安排总部全员从小年开始到门店进行帮忙,今年也不例外。自集团增设自助收银机以来,总部的帮忙人员大多数都会分到门店做辅助看管自助收银机的工作,超市公司也会配合人事部根据每个人的实际情况分配到相应的门店,可以确定您提到的两位主管今年也已安排到指定的门店做辅助看管自助收银工作,和员工一起为顾客提供服务。另外通过您的言语感觉到您对辅助看管自助收银机的管理流程理解有偏差,首先要与您明确的是一人看管3台机器是在正常不忙的前提下,而在每天的客流高峰时段已明确要求增加辅助看管自助收银机人员,随着销售的不断提高各店也陆续的增加了临时工,辅助看管自助收银机,并且在销售最高峰的小年开始,要求总部帮忙人员下到门店要做到一对一的不仅仅是看管自助收银机,而是要利用自助收银机帮顾客结款。关于清车和漏收的标准,稽核人员会根据实际情况去判定,不象您想象那样把所有的问题都划到辅助看管自助收银机人员身上,如果您对判定的结果有疑议,可以与前台课长沟通,由课长来沟通协调做最终的判定。再有您还提到了控制排队不超过5个人的问题,我每月都在核算各店收银员的人效,根据客流量会适当的调整各店的收银员人数,门店的店长、课长也会根据客流情况支援上机收银控制排队情况。关于您提到的下发的标准是否可行的问题,每个标准流程在下发之前,都会与门店进行优化,下发后也会跟进调整存在的问题,如果您对哪个标准流程存在疑问,可以直接与我进行沟通,我的联系电话:15945812032。春节是一年当中门店最忙的日子,也是全集团最重要的节日,你们不是在孤军奋战,总部全体员工都会到一线和大家一起工作,所以让我们相互之间多一份理解少一份指责,一起共同努力创造更高的销售业绩,兄弟姐妹们一起开心过新年。最后祝您新年快乐,阖家幸福!
 
留言人:顾客 留言时间:2019-12-31 20:15:48 第11026楼
区域:鹤岗 公司:超市公司-超市部
 
领导你好,我想问你一下你们公司科长是机器还是牲口,我想机器也要充电,牲口也要吃口粮,不然干不动活呀!你说今年效益不好就可以让科长天天加班上全天吗?过年不放假还没有红包 有事没事还得买点卖不出去的商品,还天天扣分,扣分不就是扣工资吗 ?你这样还不如直接告诉大家工资不发的。科长也不用休息即使算休息手机电话响个不停,有点像连环夺命call,这种工作强度让超市以外的人以为他们都是年薪百万,最近一年放倒几个科长了,晚上您躺在床上睡觉就不怕吗?你可以说公司在困难时期大家克服一下,你这么说让我想起了国营厂 效益不好不发工资 工人更加消极 进入死循环 你也可以说适应不了可以走人,在比优特上班以后没有时间和家人亲戚朋友联系 生活里只剩下比优特了,当科长就应该单身一个人,没有家人也没有人情来往、一天就在超市干活、工资不够养家更没有时间陪伴家人 ,大家是敢怒不敢言。有事没事还得一起聚个餐你们真是怕他们感情不深啊!上班了卖场里摸摸搜搜,下班了大街上偷偷摸摸,在超市上个班荷尔蒙都迸发了,直接在超市里来个大寝室省时省力。这就是我想说的 如有不实就冒犯了。
 
【回复】员工关系经理 2020-01-04 11:19:22
你好!我是集团员工关系经理刘文亮。现在超市门店确实有些课长工作很繁忙,也有很多课长都经常加班,下班电话不停,这确实是集团需要解决的一个问题。导致加班的原因可能会很多,包括流程不合理的问题,检查项目多的问题等等,集团现在也正在实施规范化管理导入工作,正在梳理各项工作流程和标准,梳理后这样的问题一定会得到改善。关于你说的关于课长组织员工聚餐的问题,我会立即做一下调研,关注此项工作的实际意义,然后再与集团汇报是否需要取消。感谢你的留言。如果有什么具体问题,可以电话联系我18345105558,我会尽力协调解决。谢谢!
 
留言人:网友 留言时间:2019-12-31 17:24:11 第11025楼
区域:哈尔滨 公司:超市公司-超市部
 
本人家刚搬到五常不久,在五常市中医院附近,原来一直在哈尔滨住,光临哈尔滨的门店,服务和质量上都非常的好,搬到五常之后也一直在五常店购物 但是五常这最近下大雪,道路非常的光,距离我家这有个新天地的商场,看到还在装修,也看到这也有比优特超市,想问下这里的超市非常期待可以早些日子开业,毕竟开业后,住在这边的附近就不需要再去亚臣路那个门店了,也会节省了很多的时间
 
【回复】超市公司五常店店总经理 2020-01-04 10:33:43
您好:我是五常店店总经理王翠平,感谢您一直以来对比优特超市的支持,因新天地比优特超市由于建筑方竣工手续尚未完成,所以开业时间暂时定不下来,如果定下来后我们会第一时间进行宣传,感谢您的留言,祝您生活愉快,谢谢