今天是 2024-05-19 星期日

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理谢威:15945812503

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理刘文亮(主管内部关系协调 合作商投诉):

183 4510 5558邮箱:liuwenliang@butsm.com

董事长(短信回复):183 4510 5558(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:奇趣蛋 留言时间:2015-06-16 08:31:14 第6788楼
区域: 公司:
 
你好,为什么比优特健达奇趣蛋要卖9元一个,沃尔玛卖6.8元,家乐福卖7.2元
 
【回复】超市公司杂百采购副总经理 2015-06-20 19:49:47
您好,我是超市公司杂百采购副总经理刘晓艳,关于您提到的健达奇趣蛋售价比优特与沃尔玛,家乐福价格不同的问题,主要是由于地区差异和进货成本的不同,会有价格差异!并且在鹤岗地区内健达奇趣蛋市场售价为10元,比优特售价为9元价格是低于市场的!感谢您的关注,谢谢!
 
留言人:理货员 留言时间:2015-06-16 07:06:03 第6787楼
区域: 公司:
 
您好、公司规定、亲属或者朋友不能在同一个岗位工作、为什么还有不遵守规定的呢、亲属、朋友在同一个岗位、不利于跟其他员工团结、两个人互相包庇、袒护、跟其他同事不团结、在工作上更是这样、其他同事还不好说什么、谢谢
 
【回复】招聘开发经理 2015-06-19 15:03:08
您好:在《聘用管理制度》中规定,鹤岗市内直系亲属与本人不可以在同一门店或部门工作。非直系亲属或朋友可以在同一门店或部门工作的,但其个人行为出现互相包庇、袒护、跟其他同事不团结的现象是严重违反公司制度的行为。如果您发现有上述行为的员工,可以拨打电话15945812432,以便调查核实,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-06-16 02:16:16 第6786楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导们大家好:比优特是公平公正的吧?不会存在看谁顺不顺眼的问题吧?为什么总部的个别员工那么牛?谢谢
 
【回复】行政党群经理 2015-06-22 09:36:33
您好!集团多年来一直在努力打造公平公正的管理氛围,更不会提倡看谁不顺眼的问题,集团讲求的是就事论事,对事不对人。但不可避免有些员工有时没有把握好原则,执行的有了偏差。如果你发现有人像你留言中说的那么“牛”,可以明确指出,集团会进行核实并对其进行教育的。谢谢!
 
留言人:无语 留言时间:2015-06-16 00:32:37 第6785楼
区域: 公司:
 
管理干部就可以不按规矩啊,这次电影票的事既然没什么事为什么要整的那么紧张啊。我没看到课长受什么处罚,难道董事长就是这么纵容管理干部的么。为什么课长犯错就被原谅?
 
【回复】行政党群经理 2015-06-22 09:18:15
请查看6806楼回复内容。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-06-09 23:55:53 第6784楼
区域: 公司:
 
您好,我就想问问防损经理王军,下到门店牛哄哄的,这个课长不行那个课长不行,说我们跟说儿女是的,问我们能不能干,我就想说你给我们开支呀。我们干的不好你应该指导吧,天天在领导面前说这个不好那个不好,你感觉自己工作好么。有些事 希望领导不要听一面之辞谢谢
 
【回复】超市公司总经理 2015-06-13 16:55:59
您好:我是超市公司总经理燕立军,由于您并没有提到具体的案例所以无法进行核实,若您在此不方便反映,可将发生的具体时间或地点以及事件发生的大概内容反映给超市公司总经理,电话:15146810111。以便于其调查核实,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:感慨良多 留言时间:2015-06-09 23:49:00 第6783楼
区域: 公司:
 
比优特的领导们好!作为公司的职能部门精神面貌体现公司的企业影响,新华店比优特,出口防损员在顾客面前,吊而郎当的,连最起码的欢迎下次光临都不说,公司是怎么培训的啊,心底里说一句比以前的那批差远啦,虽然当时感觉他们机械式的重复表述感觉很形式化,但是现在看来还是一字一板的说礼貌用语会让我们顾客很愉快,毕竟顾客是上帝,但是今天出口的防损小伙子俨然把我当成啦债主,看见我马上低头默不做声,让人无法理解当时他是什么心态!难道他是困啦才下午6点好像不可能吧
 
【回复】超市新华店店长 2015-06-13 16:11:42
您好:我是新华店店长张清南,通过您所反映6月9日晚上18点防损员替岗的事情,对防损员进行了询问,防损员承认当天确实在替岗的时候没有按照公司的要求使用礼貌用语与着装,穿着自己的牛仔裤,按照公司《仪容仪表》管理规定对替岗的防损员按制度扣分处理,谢谢您对我们的监督,欢迎您光临,感谢您的支持,谢谢。
 
留言人:实属无耐 留言时间:2015-06-09 23:32:44 第6782楼
区域: 公司:
 
公司的各位领导你们好。我想咨询一下如果说一旦上啦公司的黑名单是否还可以重新回公司应聘,或者说进入集团黑名单就永不录用啦呢?我觉得金无足赤,人无完人,任何人都会有犯错的时候,哪怕是恶貫满盈的罪犯,政府还要给机会改正,我觉得让他们在公司的大环境里感受公司的严谨和拼搏,那样更有说服力,希望各位领导关注,也希望能看到公司不要一击致命,应该说不要让黑名单这个词成为新生的拦路虎!
 
【回复】招聘开发经理 2015-06-13 16:34:39
您好,对于违背集团《劳动关系解除相关规定》的员工,为了给大家机会,解除劳动关系一年后,集团可以重新聘用。但是对于有些品行道德与集团企业文化严重相悖的人员集团将不予以重新聘用。另外由于偷盗,或者与同事、顾客发生辱骂及肢体冲突等行为而被解除关系的,集团规定将不再予以聘用,希望您能理解。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-06-09 23:13:55 第6781楼
区域: 公司:
 
你好,我觉得领导每天应该想想怎么激励员工,让员工有激情去工作,不是制定出条条框框去制约,天天拿解除劳动说事,要不就罚钱,这样鞭打式的管理,可以长久吗?总是纠结一件事不放。我之前对工作特别有信心,特别想把工作做好,热爱这份工作,这段时间遇到了一些人和事情,让我的心特别凉,也刷新了我的看法。不用回复了,谢谢。
 
留言人:001 留言时间:2015-06-09 22:38:56 第6780楼
区域: 公司:
 
您好,我只想说身为领导不以身作则,还明知故犯,明知道是高压线还要去触碰应该怎么处罚。不论职位多高,在制度面前一律平等,我希望这句话不是只针对员工的。谢谢
 
【回复】监察防损部 2015-06-10 11:25:21
你好,无论职位高低,制度面前一律平等,它是集团的要求,是每一位比优特人必须执行的制度,无论是谁都不可以触犯,但你在答疑中并没有将事件发生的时间和具体的人物说清楚,我们将无法对事件进行调查核实。如有不方便之处,你还可以把你想说的话发送至监察防损部总经理邮箱中。邮箱为18345691110@163.com
【回复】监察防损部 2015-06-10 11:26:50
 
留言人:南山员工 留言时间:2015-06-09 21:15:10 第6778楼
区域: 公司:
 
我们现在是天天折腾,天天整改,8点就已经没有顾客了,我们真不明白9点闭店有什么意义?谢谢,不用回复,请来门店看看。
 
【回复】超市南山店店长 2015-06-13 16:58:42
您好:门店调整营业时间的目的是在培养客流,公司会根据在试运行后出现的实际问题进行调整,希望您能理解,谢谢。 <br>
 
留言人:课长 留言时间:2015-06-09 19:58:02 第6777楼
区域: 公司:
 
通迅录加不上,特别期待解决谢谢!
 
【回复】人力资源行政部 2015-06-10 11:05:23
您好,移动手机通讯录系统是移动公司为集团免费安装的软件,如果您重新下载后仍然不好使,请联系移动公司程经理13504580203,谢谢。
 
留言人:1 留言时间:2015-06-09 18:28:12 第6776楼
区域: 公司:
 
我也想说说健身卡的事情,非常感谢公司给的福利 我们还没有玩几次能不能往后延延
 
【回复】人力资源行政部 2015-06-10 10:44:38
您好,集团给员工办理的全民健身卡有部分是6月9日到期,如员工再继续使用可直接到全民健身中心二楼前台办理续期。谢谢!
 
留言人:米 留言时间:2015-06-09 15:55:16 第6775楼
区域: 公司:
 
踏青到底是不是自愿的啊?
 
【回复】人力资源行政部 2015-06-13 16:29:48
您好,踏青通知中规定:因个人原因提出不参加本次活的员工可以不参加本次活动,在工作岗位正常工作。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-06-09 13:55:40 第6774楼
区域: 公司:
 
您好,请问婴儿洗护用品有没有搞特价活动啊,比如强生嗳呵,记得之前嗳呵有过空瓶换购活动,百媚生大收官什么时候开始啊,谢谢。
 
【回复】黄金珠宝部部长 2015-06-10 16:34:54
您好:我是百媚生化妆品部部长牛玉红,首先感谢您对我公司的关注,目前我公司暂没有针对婴儿洗护用品的特价活动,但我们会适当的参考您的意见,并考虑于近期推出类似活动的细则,请您关注我公司所发放的购物指南,感谢您的留言,谢谢! <br> <br>
 
留言人:化妆品 留言时间:2015-06-09 12:33:59 第6773楼
区域: 公司:
 
你们好!我是林甸比优特化妆品区的,我昨天被扣一分,不值钱,但是心里委屈。事情是这样的。我在卖原液水,顾客说你脸挺好我也拿一瓶,她说你脸上有点死皮。我就在顾客买完东西后。拿着小镜子把死皮去掉。我没感觉哪里不对,我是卖化妆品的。自己的脸蛮重要的,自己的脸不好也没法销售。但是这时候人事部田甜就过来了,不问青红皂白,直接给我下罚单。连个解释的机会都没有。据我所知,她今天早上由于某种原因被店长罚款30元。还下来巡店说今天见到不合格的一律扣分。这是领导在报复么?因为自己失误导致自己罚款。也让员工扣点钱心里舒服是么?我就想问问这就是咱们比优特领导应有的风范是么?应有的素质么?如果是的话那我这一分扣得就不冤枉。希望上级领导看得到!惩治不良之风范。
 
【回复】超市林甸店店总经理 2015-06-13 17:05:31
您好:我是林甸店店总经理蔡文平,您反映的事我做了了解,人资课长田甜在处理事情的时候说话语气确实不好,我已经对其做了批评与指导。但是人事的工作就是行为规范和仪容仪表的监督与指导,只要我们大家能够认真执行公司标准,就不会受到处罚,希望我们所有人都能成为合格的比优特人,感谢您的留言。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-06-09 08:37:17 第6772楼
区域: 公司:
 
各位领导你们好:集团给予我们员工的福利待遇,我们真的很感激,有了健身卡也让我们忙碌的工作中又增添了很多乐趣,可是健身卡才没去几次就被告知今天过期了,请问可否帮助我们联系让我们继续使用或者续期呢?夏天到了,我想很多员工都想在业余时间去放松放松,希望领导们可以考虑,谢谢。
 
【回复】人力资源行政部 2015-06-10 10:45:37
您好,集团给员工办理的全民健身卡有部分是6月9日到期,如员工再继续使用可直接到全民健身中心二楼前台办理续期。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-06-09 07:41:47 第6771楼
区域: 公司:
 
昨天我们去踏青了,我们玩的非常高兴,感谢公司给我们员工的福利。
 
留言人:员工 留言时间:2015-06-09 06:25:47 第6770楼
区域: 公司:
 
你好 我是一名理货员最近总部下来品鉴专员到处检查拍照 一开始不习惯但之后 随这我们环境慢慢变化 两轮车新刷了 墙面发黄也处理了 开午会时候也给我们讲了我们平时工作忽略的问题 使我意识到不足 我们也虚心接受了 感谢集团为我们派来了专门人员 我相信我们店会越来越好的
 
留言人:女 留言时间:2015-06-02 23:41:52 第6769楼
区域: 公司:
 
你好 我就想问下我都干10个月临时工了 我们课长说我一个休也没有 因为我不算a类临时工 那我就想问下 公司有几类员工 我到底算那种 别的课临时工都有休
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-06-03 12:12:09
您好,集团取消A类临时工后,目前临时工编制有两种,一种是月薪制的更夫、保洁、打包、扎磁扣等岗位,该类人群每月两个公休,另一种是日薪制的临时帮忙人员,按天计薪,主要从事一些应季水果的销售、搬货、缷货等,该类人群没有休。如果门店未按上述要求进行安排,你可以向公司进行反映,联系电话:15945812385,我们会及时进行了解的。谢谢!
 
留言人:促销员 留言时间:2015-06-02 22:56:50 第6768楼
区域: 公司:
 
领导您好,大盘扣分我理解,可为什么有人扣分有人不扣,因为人少,大家干的多了累了,错的也多,这没事,可我不理解的是为什么就有人没扣钱呢,大部分都知道谁对谁错,不公平,
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-06-06 15:11:05
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,需要与您明确的是公司出台的所有规章制度,都是针对全体员工的,并且公司一直提倡公平公正。您提到的大盘扣分的问题,在大盘的管理制度中也有明确的规定。如果有哪个门店哪个课没有按标准执行,您可以将问题反映到监查防损部,核实后一定按制度严肃处理。谢谢!