今天是 2024-05-15 星期三

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您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理谢威:15945812503

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理刘文亮(主管内部关系协调 合作商投诉):

183 4510 5558邮箱:liuwenliang@butsm.com

董事长(短信回复):183 4510 5558(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:顾客 留言时间:2015-06-23 10:13:16 第6811楼
区域: 公司:
 
在时代广场买的粽子叶质量太次了,好像是用过的,一袋里就前后几片是好的,老百姓都是很信任比优特的,商品质量好,价格低,可是这次让我很失望
 
【回复】超市公司生鲜采购副总经理 2015-06-27 20:35:57
您好,我是超市公司生鲜采购副总经理于海燕。关于您提到的比优特的粽叶都是从正规厂家进货,因是自然生长的植物,会有不同规格的叶片,如质量不好可以到超市的客服台进行调换或是退货处理。感谢您的关注,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-06-23 06:58:57 第6810楼
区域: 公司:
 
领导您好,我们2O6店现在太累了,每天搬生鲜,搬大车,清纸箱,返孤儿,擦商品货架卫生,现在又把所有的地面都分给员工擦了,我听说别的店也没分这么多的话呀,难道我们206现在不盈利吗?连保洁都请不起了吗?我们员工的压力很大,
 
【回复】超市兴安台店店长 2015-06-27 13:56:23
亲爱的同事您好,我是兴安店店总经理单长荣,关于您提到搬生鲜,搬大车,清纸箱,返孤儿,擦商品货架卫生都是员工的日常工作。地面卫生责任区是全员推行事项,所有门店都在实行,通过了几天的实行,门店整体地面卫生得到了很大的改善,这也说明员工正在努力和适应,工作都是我们一点一滴完成的,不存在捷径,所以我们要努力,同样也不存在不可能完成的工作,所以我们要想方法,我们在会议上也教给了员工很多方法和措施,指导员工更好的完成工作,如果课内有什么工作安排不合理的可以直接与我沟通:15945812033。 <br>公司推出的每一项举措都是靠大家来践行的,通过我们的不继总结,不继改善,不继的创新来更好的完成任务,这才是我们真正需要努力的方向。
 
留言人:鄙视 留言时间:2015-06-16 23:44:34 第6809楼
区域: 公司:
 
掉馅饼那吧、就是真的给你五万也是有合同的、是要签五年合同的、现在的领导都是顾着自己,别想得太美了、青春饭别想得太多、有的三十好几了就是拴你五年、当你四十左右了你离开你一无所有、五万块换你五年时光呀、哪多哪少算不明白吗。还是不要的好、踏实工作吧、没有欲望你会很开心
 
【回复】行政党群经理 2015-06-19 11:34:22
你好!我是集团行政党群经理刘文亮。关于集团住房补助的问题,是集团给管理干部的一项福利,如果不用协议制衡一下,今天领了住房补助,明天就辞职,这对集团也是非常不公平的。换位思考,如果你开一家公司,今天给员工发几万元奖金,明天他就辞职了,你也一定不会接受吧。因此请你正确理解集团给大家的福利。谢谢!
 
留言人:byt 留言时间:2015-06-16 23:36:42 第6808楼
区域: 公司:
 
公司给基层的五万元什么时候发呀、中层都配车了、整天在公司上楼和下楼全是车呀车油呀油的、车都配完了还抢着要五万、听说给钱有排名了、什么时候公布呀、我们怎么不知道、大领导们往后排一排吧、工资那么高、就等等吧、这五万是不是就是为了让买房呀、
 
【回复】行政党群经理 2015-06-19 11:38:52
您好!我是集团行政党群经理刘文亮。关于住房补助的名单及相关规定已经在去年就根据上报的类型进行了下发。可以到相应单位的人事文员处查看。第二,集团配车和住房补助是两项不同的福利,但均不存在抢着要不要的情况,都是集团安排的享受福利的顺序。
 
留言人:鄙视贪便宜课长 留言时间:2015-06-16 23:26:19 第6807楼
区域: 公司:
 
同意6806,电影票的事是怎么处理课长的,就这么不了了之么?
 
【回复】行政党群经理 2015-06-22 09:24:05
请查看6806楼回复内容。谢谢!
【回复】行政党群经理 2015-06-22 09:24:08
请查看6806楼回复内容。谢谢!
 
留言人:电影票 留言时间:2015-06-16 23:20:36 第6806楼
区域: 公司:
 
你好~本人想知道公司对明知道站了公司便宜~还多购买电影票的课长是怎么处理的~就这么无声无息的过去了吗?领导触碰高压线就这么过去了吗?求解释~~~~谢谢
 
【回复】行政党群经理 2015-06-22 09:07:41
关于内购电影票的留言,在此统一回复。第一,集团对于多购买电影票的员工(含不在范围内员工购票的)给出的处理结果是,员工将多购影票返回集团。由于是课长没有传达清楚导致员工多购影票的,由课长个人将员工退回的影票钱如数返给员工,这也是对课长不重视此工作的惩罚。而如果是员工明知规定还多购买影票的,不予退款。对于这件事的落实集团将督促各门店在月末前完成。第二,课长及管理干部多购影票并在此前自行上交影票的,集团不予以退还影票钱,多购票的课长或管理干部个人承担损失。最初被集团监察防损部查实多购影票的管理干部已经被降职处理。 <br>由此可以看出,不论是员工、还是课长,明知规定却多购影票的,损失都由本人承担,但由于是课长没有传达清楚的,由课长承担员工退回多购票的钱。 <br>
 
留言人:计价员 留言时间:2015-06-16 23:12:49 第6805楼
区域: 公司:
 
你好~我想问问公司能不能给我们计价的理货员安排个椅子坐坐呀?我们每天要清货上货,要搞卫生,还要打好几个小时的称,站半天很累的,公司理解理解员工的辛苦,给安排个,花不了公司多少钱?谢谢
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-06-19 16:07:04
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,目前各个门店只有收银员及生鲜专职计价员配凳子,因物业条件有限,其它区域暂不能设置休息凳。零售业每个岗位的员工都很辛苦,希望您能理解。谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-06-16 23:01:05 第6804楼
区域: 公司:
 
你好我想咨询一下大盘盘点超了,员工是跟着课长带的整体扣分,还是哪课超扣哪课的呀?我怎么记得以前课长同时带好几个课的时候大盘盘赢了,加分就加单课的,那怎么现在超了,扣分就扣整体的呀?什么逻辑。现在有好多制度员工都稀里糊涂的,能不能更透明一些,把所有跟员工利益有关的公司规定张贴在店内公示栏里,触犯了哪项该怎么处罚,让员工清清楚楚心服口服,别一整课长开多少罚单就是多少。谢谢。
 
【回复】会计经理 2015-06-18 20:39:53
您好,我是集团财务部会计经理岳红。2014年4月21日下发的《大盘盘点管理制度》第三条15款明确规定“门店个别课长分管几个自然课,例如某课长下设21课、22课、24课,课长应控制的盘亏率为(21+22+24课盘亏率)/3,员工考核随着课长走。”感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-06-16 22:36:32 第6803楼
区域: 公司:
 
您好,集团不是规定每周一天公休么,为什么有的门店领导就不按规定办呢?人员不够那是你领导安排不到位,不知道操心。就知道让我们挨累。你在办公室,微机室一待待那么长时间。员工不是机器,也需要休息,如果真有心解决,就下到门店检查,老说让我们匿名发邮件,请问您收到几封邮件了。多做点实的,为我们员工做点实事。
 
【回复】人力资源行政部 2015-06-19 17:24:32
您好,您反映的问题不是很明确,无法给予解答,如果您有相应问题需要公司给予解决的,请正面提出问题,方便人力资源部调整了解,您也可以将问题发送至邮箱,地址:15945812385@139.com,谢谢! <br> <br>
 
留言人:员工 留言时间:2015-06-16 22:21:35 第6802楼
区域: 公司:
 
你好,我想问下这次盘点说每人加8分,为什么没有封包员和客服员的事,那以前盘点扣分时怎么都扣了。
 
【回复】会计经理 2015-06-18 20:40:24
您好,我是集团财务部会计经理岳红。2014年起规定参与大盘考核的职能课员工有防损员、微机员、收货员和收银员。感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:收银员 留言时间:2015-06-16 22:13:45 第6801楼
区域: 公司:
 
收银员的休息就不能保证吗?一个月就排3个休,谁能受得了 啊?说是让举报,可是谁敢啊,只要看一下排班表就可以解决的事,不费事吧。
 
【回复】人力资源行政部 2015-06-19 17:51:15
您好,经排查,时代广场以前是每月安排两天休息,其它时间安排补时,目前,经过内部调整,从7月1日开始,能够实现每周一天公休,谢谢!
 
留言人:离职 留言时间:2015-06-16 20:06:53 第6799楼
区域: 公司:
 
你好,就你们某些店长,不要总是被上面领导说完,挨骂了,紧接着就丁光二五给课长一顿说,这是什么能耐,你得找个撒气的是吧,领导说你哪儿不行,你可以和课长一起努力,一起想办法解决这个问题,而不是骂完课长撒完气,你就赢了,就这样你无能力带好一个团队的。请你们某些店长好好想想自己的做法。自己的行为。请端正自己的心态,都是打工的。你也强不了哪儿去。在职的谁敢说实话啊。哪个课长敢得罪你们店长。那小鞋不得把脚丫子越整越小。真是无语。注意素质!人心叵测。不用弄一些敷衍的话语进行恢复。也可以删!不用找我IP。现在我是顾客。你们辜负了董事长给你们那么好的福利,领导面前一样,背地里一样。谁把你忽悠明白了,谁就是好职工。忽悠不明白就天天找茬。再次重申一下,说的不是所有店长,而是某些。
 
【回复】行政党群经理 2015-06-21 09:24:21
您好!我是集团行政党群经理刘文亮。看了你的留言后,如果属实的话,其实挺理解你平时的工作心情,店长如果像你说的一样只会发脾气骂人,还找不到解决问题的办法,更没有组织大家共同解决问题,这样做确实是不对的。这会导致课长不知怎么去做,同时也没有好的状态工作了。但我们也要站在店长的角度考虑一下店长的压力,平心而论,至少店长不是想故意撒气,谁无缘无故也不愿意去生气。解决这样问题的其中一个办法是提高全体店长的管理能力,平时多给店长教育和培训,这样是一个涉及整体的办法。还有一个办法是,集团如果知道是哪个店长在这方面的管理有欠缺,会针对这个店长进行沟通教育,并跟踪其后续的调整。集团的店长有几十人,超市、服装、百货、餐饮、化妆品等业态的都有,你的留言中也没有具体指出是谁?那么我们就先采取第一种办法,和各公司去强调你说的问题,以观后效。如果你今后愿意指出是哪个店长有你所说的管理问题,可以继续留言,或联系我进行反映。我的集团小号是688102。我一定会和相应公司协调来解决此问题。谢谢!
 
留言人:比优特员工 留言时间:2015-06-16 19:25:49 第6798楼
区域: 公司:
 
您好,我来比优特工作快一年了,听老员工说转正一年以后给交养老保险,是必须交的吗???可不可以不交,谢谢
 
【回复】人力资源行政部 2015-06-19 17:25:56
您好,集团规定,员工符合参险条件后是否参险,要根据个人意愿,采取自愿的方式,不愿意参险的员工只需签订不参险协议即可。谢谢!
 
留言人:路过 留言时间:2015-06-16 19:25:21 第6797楼
区域: 公司:
 
最近总听说比优特电影票的事情 贴吧上也到处是职责 没想到天天都去的比优特竟然会苛刻员工·我也想请问退票为什么不返还相应的钱款,难道被某层领导贪污了 同情辛苦的营业员们你们没实力和你们公司抗衡 你们应该找记者好好报道一下 还你们公正而且制止不得当的罚款 你们不需要委屈求全 你们公司没有权利罚款
 
【回复】行政党群经理 2015-06-22 09:08:35
请查看6806楼回复内容。谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-06-16 19:09:58 第6796楼
区域: 公司:
 
你好 你们员工最近有好多人加入了我们法律群,咨询你们的行为 请问你们比优特的大领导们你们懂法么 知道什么叫倒票么国家都没有相关明确倒票的法律,有没有倒票应由行政部门认定,你们商场已经违规越权了,你们公司就有员工买电影票给家属你们说是倒票,要求退还票,退票不给退钱你们已经够成不当得利。还威胁员工不退票罚款两千元,还经常扣分罚款将钱退还你们员工,好好爱戴你们员工吧他们已经开始咨询法律可想你们的过分吧
 
【回复】行政党群经理 2015-06-22 09:12:17
您好!关于此次内购影票是公司的一项福利,是与影城有合作协议的,我们都是按照规定来操作的,这次只是让大家把多购的影票自行返回,没有任何的罚款。
 
留言人:217 留言时间:2015-06-16 17:46:16 第6795楼
区域: 公司:
 
你好店长,我们217现在正在改革时期大家都知道,但天气问题让来的所有顾客都在说我们店太闷太热,员工也都深有体会感觉喘不过来气。换气设备是不是因为噪声太大了才在关业的时候开那么一小会?我想店长应该知道夏天生意人都喜欢拿室内冷气开放几个字来吸引顾客,咱们门店是不是也该想想顾客夏天是不是因为咱217太闷而跑去旁边不是地下商场的金广呢?
 
【回复】超市向阳路店店总经理 2015-06-20 15:33:16
您好,我是超市公司向阳路店店总经理刘娟,针对您反映门店温度高的现象,我已经与公司工程部门申请安装空调,一周之内安装完毕。感谢您的关注,谢谢!
 
留言人:委屈 留言时间:2015-06-16 17:07:00 第6794楼
区域: 公司:
 
为什么要收回电影票还不退钱,公司不差这点钱吧,我们确实有责任,用别人名额买了,但是传达时不就是说倒卖吗,倒卖的定义是什么?大家可以百度一下,新闻也说了不让倒卖,可是这会更有意思还说了可以请吃饭,怎么各位领导帮那些没说真话的想招呢啊,让我们这些交票没退钱的情何以堪,以后谁再找了解问题还让我们说真话不,钱到没多少,就是心里委屈,感觉处理的不妥当,公司传达有失误的地方让我们买单,确实没理解明白,要是明白谁买那玩应,我们这种人看不看都是可以的,但还是感谢公司让我们享受这福利,但希望下次能说明白的
 
【回复】行政党群经理 2015-06-22 09:12:38
请查看6806楼回复内容。谢谢!
 
留言人:某某 留言时间:2015-06-16 16:34:42 第6793楼
区域: 公司:
 
我想请问一下鸡蛋买完还没走出门就坏了给不给退。请给答复
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-06-19 16:06:24
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,关于您提到的鸡蛋退货问题,在比优特购物有一项承诺,购物零风险,不满意就退货,只要您在比优特购买的任何商品,都可以进行退货。谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2015-06-16 16:21:26 第6792楼
区域: 公司:
 
您好,大世界店的推车为什么没有小孩坐的地方,带孩子去在车上就是站着,也没个坐的地方,请解决一下,谢谢!
 
【回复】超市大世界店店总经理 2015-06-19 16:08:22
您好:我是超市公司大世界店店总经理王晓丹,首先目前我店使用的购物车为公司统一配备暂不能进行调整,另外由于我卖场通道相对来讲不适合儿童专用购物车的使用,这样会影响正常购物,但我们也会积极想办法向公司申请一部分原超市使用的带座的购物车,以此来解决您所提到的问题,感谢您的留言谢谢!
 
留言人:。? 留言时间:2015-06-16 14:20:26 第6791楼
区域: 公司:
 
我是时代一楼的员工,我想知道领导给我们定工服的时候,没有想到我们夏天穿会不会热吗,大夏天的该带个里子,你们领导怎么知道只穿衬衫呀,我们都要悟出热痱子了,别的楼怎么不特意定工服呢,
 
【回复】时代广场营运部长 2015-06-20 09:37:08
您好:我是时代广场营运经理马良。本次定制的工服为夏装工服,为了选定工服款式我们经过了近二个月的准备,在多家厂商中选定了本次制作工服的制作商,在近百余种款式当中经过员工投票选定的本次工服样式的。在工服制做完成下发后,各部调研反馈结果中,员工非常满意也非常认同。时代广场目前是全市首屈一指的商场,物质环境也是同类商场中做的比较好的,得到了广大顾客的认可,商场温度我们能做到四季宜人,能够给顾客提供温馨购物的场所。如果只有您捂出热痱子,那就是您个体的原因了。谢谢! <br> <br>