今天是 2024-05-16 星期四

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 

您好!
  为了令集团员工工作中遇到的问题得到解决或解答,并达到信息共享的目的,比优特集团特开辟了“集团每周答疑”网络平台。

通过此平台,集团员工可以通过此平台把管理干部不负责任的行为进行曝光,借此提高管理干部的责任心。

另外,当顾客朋友在购物过程中遇到问题时,如果在门店的客服台或店长处没有得到妥善解决,朋友们可以通过此平台联系相关单位的负责人,令您遇到的问题得以圆满解决。

比优特集团真诚地希望全体同事以及广大顾客朋友能够本着实事求是的态度真实反映问题,使“答疑”成为大家反映问题、解决问题的有效平台。

答疑的留言须知如下:

1、留言时间:每周星期二的早5点至晚12点。其余时间大家均可浏览网页上的留言及回复内容。

2、回复时间:一般情况下为每周星期三至星期六。

3、为使比优特人养成对人尊重、礼貌的美德,凡留言人必须以“您好”开头留言,并以“谢谢”进行结尾,以此表达您对集团和管理者的尊重。如未按此条要求执行,网站管理员会将您的留言内容进行删除。

4、如员工对集团的规章制度不清楚或对管理存在建议或意见,可通过实名或匿名的形式在留言中具体的提出,集团相关部门会针对留言内容进行答疑。

5、如您反映实际发生的事情请将事情进行具体的叙述,以便问题的调查和解决。

6、这里是一个公共网络平台,请注意您的言论。留言者要本着寻求问题答案的礼貌态度进行留言或提问,如发现有指责性、讽刺性、非反映实际问题或含有不道德言辞的留言,网站管理员会立即将此类留言进行删除,以保证比优特“集团每周答疑”的真实目的和道德纯净。

7、因网站的存储空间是有限的,网站管理员将适时根据情况将停留在“集团每周答疑”上时间较长或关注程度弱的留言予以删除。

8、由于离职员工已不属于集团内部人员,因此“集团每周答疑”中不予讨论关于员工离职原因等相关问题,如管理员发现有此类问题的留言,将会把留言进行删除。

顾客投诉联系方式:

营运副总监万鲁滨(主管客服):133 1468 7686

鹤岗区及周边客服经理  管彦玲 13946717737

哈尔滨及周边区域客服经理 董丹:183 4510 6288

沈阳及周边区域客服经理 李丹:183 4568 3767

鹤岗比优特时代广场客服经理谢威:15945812503

集团内部管理问题反映渠道:

监察经理刘宪魁(主管集团廉洁违规违纪):

183 4510 6110 邮箱but684110@163.com

员工关系经理刘文亮(主管内部关系协调 合作商投诉):

183 4510 5558邮箱:liuwenliang@butsm.com

董事长(短信回复):183 4510 5558(短信回复) 邮箱:butmfz@126.com


 
 
 最新反馈
 
留言人:员工 留言时间:2015-11-03 22:11:46 第7439楼
区域: 公司:
 
你们好,我是双鸭山店的,作为理货员的我们每天面对顾客就已经很累了,就在前一阵打个价签还要面对微机室课长的恶劣态度,已经不是一次了,能不能让她改改
 
【回复】超市双鸭山店店总经理 2015-11-06 13:57:37
亲爱的同事:您好!我是双鸭山店店长邵巍,针对于您提出的课长工作态度问题,我已经找其进行沟通,并指出她在工作中所存在的不足,她也虚心接受,表示在以后的工作中会多注意自己的工作方法及态度。最后祝您工作开心、快乐!谢谢!
 
留言人:员工 留言时间:2015-11-03 22:05:39 第7438楼
区域: 公司:
 
我是比优特的正式员工,我想问一下,二婚是否享有头婚的同等待遇
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-11-07 17:14:45
您好,一、集团规定:全体员工凡达到法定年龄的,可享受带薪婚假三天,初婚或再婚者同样享受此待遇。二、自转正起工作满一年的正式员工,无论初婚或再婚均可享受相应礼金。
 
留言人:雾霾 留言时间:2015-11-03 22:04:28 第7437楼
区域: 公司:
 
你好,真想吐槽一下贵公司卖的防霾口罩,一看那就都是去年的货底子,没有新样子,好吧,一个口罩而已,忍了,可是那破包也太严重了吧,去时代广场,那个盒子破的没有整个的也就忍了,至于那么脏吗,黑乎乎的,,一想,没有称心的那就买套过滤芯吧,结果问一下理货员,她来句我们只卖口罩,不卖芯,因为我们不是卫生部门,,我想说是谁普及的这条规则,卫生部门卖过滤芯,,,我也真是醉了!!!就问一句,要不别卖,,要卖就全,,别跟闹着玩似的行不行!!
 
【回复】时代广场品味超市店总经理 2015-11-07 15:25:23
您好,我是品味超市店长。首先感谢您对品味超市的关注,我们针对该区域会勤于整理并将包装不好的进行下架处理,并且会强化员工的服务意识,口罩的滤芯已经联系采购进行引进。感谢您的留言,欢迎再次光顾品味超市。
 
留言人:受伤的人 留言时间:2015-11-03 21:51:52 第7436楼
区域: 公司:
 
我想知道,比优特的,投诉电话是多少 <br>
 
【回复】品建经理 2015-11-07 17:14:52
您好,比优特对外服务咨询电话是 8008983833 这是我们专为顾客开通使用座机免费拨打的电话。比优特真诚欢迎您多提宝贵意见或建议,谢谢!
 
留言人:回复都是废话 留言时间:2015-11-03 21:42:51 第7434楼
区域: 公司:
 
201店陈磊,领导们都给她多少机会了,每次回复,不是店长找她谈话,就是本人接受改正之类的话,或者回复已经跟本人沟通,愿意改正之类的废话。要不然就是扣分,你欺骗谁呢,能干就干,不干就滚蛋,狗仗人势的,装什么屁啊,你看看你每次都上过多少帖子了,你们啥时候瞎的,看不到吗,怎么干活的不上帖子,你这天天不干活的总是上帖子。领导们如果不瞎,就好好看看!别回了!生气!
 
【回复】超市麓林山店店总经理 2015-11-07 11:41:21
您好:我是麓林山店店长,您的帖子存有侮辱人的言辞,正常应该被删除。针对您反应陈磊的事情在上期已经给了大家答复,相信大家已经看到她在改变,希望大家能够支持她的工作,使他更好的为门店员工服务。如果她确实存在问题,调查属实的情况我们一定会秉承公平公正进行处理,感谢您的关注。
 
留言人:员工 留言时间:2015-11-03 20:44:10 第7433楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导,您好,作为比优特的一名正式员工,很想要一张比优特的金卡!想问什么时候能给发一张金卡的福利!元旦会员卡一年两张,真的已经有很多了,可以改成一张金卡吗?谢谢!这样以后时代广场会员日我们也可以带亲朋好友去购物,今年真的很尴尬!谢谢!
 
【回复】人力资源行政部 2015-11-07 17:16:20
您好,集团暂时没有为员工发放比优特金卡的福利政策,另外关于会员卡的福利,集团会在门店进行调研,届时会根据员工的意愿再决定元旦是否发放会员卡。谢谢!
 
留言人:201 留言时间:2015-11-03 20:24:10 第7432楼
区域: 公司:
 
您好 我是一名生鲜员工2014年3月20号上班的干到现在一年半多了 请问下我今年能休年假吗
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-11-07 17:18:18
您好, 比优特年假管理制度规定:员工转正后工作满一年,即可享受带薪年休假5天的待遇。按照您的入职时间计算,如果您是正式员工待遇,您应该是2014年9月转正,2015年9月1日开始享受年假,谢谢!
 
留言人:服装 留言时间:2015-11-03 19:55:20 第7431楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导好,现在又到了销售旺季,每天到货n次我们已经身心疲惫,滤货本又得天天拿家写去了,要是赶上第二天休还得特意送来,请领导想想办法给我们减减压吧!
 
【回复】服装公司总经理 2015-11-07 15:16:21
您好:我是服装公司总经理代晓琳。针对您提出的问题,我们进行了调研。在调研过程中发现,8-10月份有两名员工出现了此情况,但是不存在休息时要特意送来的情况。 自服装公司实施滤货工作以来,通过门店各岗位人员不断的对滤货工作进行优化调整,大部分员工都能够按时完成此项工作。而且通过此项工作,不仅提高了员工对商品库存及尺码的掌握,同时对于畅销商品补货也能够及时跟踪,避免缺货现象发生。所以,针对此问题,希望您能够调整好工作方法及工作态度,配合门店做好此项工作。谢谢!
 
留言人:211 留言时间:2015-11-03 19:36:00 第7430楼
区域: 公司:
 
我就想问问擦卫生不让打热水这事是谁定的,你咋不用凉水呢,你给我们提供那用凉水的环境了么,啥物业条件不清楚么?
 
【回复】超市南山店店长 2015-11-07 18:18:56
您好,饮水机是给员工提供饮用需求的,门店已配备手套,如有需要可向课长提出。请您谅解,谢谢。
 
留言人:不理解 留言时间:2015-11-03 18:07:03 第7429楼
区域: 公司:
 
现在的课长真的什么都不是 还是怀念以前的课长,我支持7405楼的 <br>203的课长真应该整顿了 某个人不是全部 比优特的领导应该调查了 <br>
 
【回复】比优特商学院副院长 2015-11-04 15:22:09
您好!不论是新老管理干部,在调整到新岗位后都会有一个前期的适应过程,这也是新管理干部和团队磨合的过程,何况是一个新管理干部,就更会有前期的适应过程了,希望大家不要总是拿新来的课长与老课长相比,应该是更好的配合新课长的工作,使团队尽快进入最佳的工作状态。谢谢!
 
留言人:生鲜 留言时间:2015-11-03 17:48:12 第7428楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导你们好,我想问一下我们31课每天下班都下不了班,晚班每天干到10点多,还不算加班,要是每回下班拖延10分20分下班也行,为什么超过半小时,甚至1个多小时还不算加班,一天两天我们可以忍受,十天八天也行,可不能一个月三十天天天如此吧,那谁也忍受不了,我们可以说每天干的是最脏最累的活,身体累也行,可我们心也累,公司总是提倡公平公正,可谁能对我们公平一点吗,谁能关心一下我们基层员工的心声呢?
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-11-07 17:05:28
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,针对于您所提到的问题,现在公司正在研究新的排班标准,试运行成熟后会向全公司推广,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:生鲜 留言时间:2015-11-03 16:30:43 第7427楼
区域: 公司:
 
您好,我也是一名生鲜员工,我支持7424楼说的,离家近的不着急下班,可我们离家远的呢?早班还好说,可晚班打车10多块呢?希望领导为我们离家远的想一想,谢谢。
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-11-07 17:21:25
您好,此条回复请参见7424楼,谢谢!
 
留言人:不理解 留言时间:2015-11-03 12:24:07 第7425楼
区域: 公司:
 
为什么要把吃饭时间该成一个小时啊?45分钟就足够了!吃饭的点都是高峰期,会给另一个班次带来更大的工作压力!轮流吃饭有的等吃到饭都快下班了!为什么整改前不做一下员工调查哪
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-11-07 18:04:10
您好,由于我们公司在管理方面还是比较严格的,每天员工要打四遍卡,上班、午餐前、午餐后、下班,由于有的门店午餐时间设定为45分钟,就会导致个别员工就餐时间不够用而迟到,或者用餐时急急忙忙,导致忙中出错。自己带饭的员工就餐不离开门店的,可能时间会感觉够用了,可选择外出就餐的员工会因为点餐时等一会,或者来回走路的时间加上,就会来不急,毕竟我们公司自己带饭的员工还是少数。所以,为了多数员工的能够吃好午餐,公司统一将午餐时间调为1个小时。至于,员工就餐时间需要互相换班的问题,我们也正在研究,为了缩短员工两班的交叉时间,现在正在重新研究排班,请相信公司做的任何调整,从根本上都是为了员工好,谢谢!
 
留言人:生鲜 留言时间:2015-11-03 10:12:11 第7424楼
区域: 公司:
 
尊敬的领导,你们好.我是一名生鲜员工,都知道生鲜工作忙,累,而且心累,但这些都不要紧,但为什么晚上下班非得一起走那,是不是应该考虑一下家远的员工.为什么我们干完活不让走.还要去帮别人干,董事长一直强调八小时满负荷工作,那我们干完了,再去帮别人去干,是不是就可以说她们没有做到满负荷工作,生鲜本来就挺累都希望干完早点回家,还能坐上公交车,晚上打车挺贵的,一天挣多少钱那,希望领导重视一下这件事.她们家近的,在这行,我们那起早贪黑还得打车回家,咱也别说有没有团队意识,就十五个打车费,谁能为我们出.
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-11-07 17:06:21
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,公司并没有明文规定必须整个团队全部干完活后才能下班,您所指的只是部分课长的安排,但是由于您没有明确具体的门店及课别,所以没法进行具体的解决,我会安排各店长进行调研,在自己以及协作之间的工作完成后按照公司的考勤规定就可以下班了,不用等同课的其它人员,若在今后还存在这种情况,您可以直接将问题反映给本店店长,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:顾客 留言时间:2015-11-03 09:13:13 第7423楼
区域: 公司:
 
十月二号我在地下买的裤子,十月十八号我结婚包在包里了,没穿,二十号晚上的火车穿的,穿了两天,回来发现坏了,我去客服问,说只能维修,我什么也没说,修完穿了两天又坏了,我去退,说是我这只能维修,这样的面料就是娇贵,我想问问在娇贵的面料也不至于穿这么两天就坏两次吧,给我找了三十多块钱差价,这点钱都不够我这几次来回打车的,就算我在地摊上买的裤子也不至于这么几天坏三个地方,修两次吧,还说我到消协去找也只能这么处理,可真逗,裤子我也不要了,钱我也没拿,我还不差你这三十多块钱,以后我不在去买衣服就是了,修了又修那裤子还怎么穿,这是糊弄人,太坑了
 
【回复】地下时装商场店总经理 2015-11-07 15:41:41
您好:我是比优特地下时装商场店总经理温寒芳。在此对您购物中带来的不愉快,深表歉意。您所购买的商品是仿皮材质,此面料弹力较小,穿着过瘦时,接缝处比较容易出现断裂的现象。正常我们营业员在介绍这样商品的时候,建议顾客选择稍宽松一些的。这样才会不容易出现这种情况。但我们员工在介绍商品时并没有做好这一点,才导致此事情的发生。客服员也没有站在顾客的角度考虑问题,所以处理问题不到位。希望您能与我联系,我的电话号码是:18646869179、我将给您一个满意的答复。谢谢!
 
留言人:123 留言时间:2015-11-03 08:32:29 第7422楼
区域: 公司:
 
想知道怎么往公司存钱,流程,谢谢!
 
【回复】税务经理 2015-11-07 09:28:51
您好!请咨询门店财务或总部财务。
 
留言人:员工家属 留言时间:2015-11-03 08:06:18 第7421楼
区域: 公司:
 
尊敬的比优特领导好,组织员工聚餐家属不反对,但请领导者考虑一下时间观念,不要太晚。也考虑一下我们家属的担心之情。为安全着想,恳请你们多看表看看时间,作为家属将感恩不尽!谢谢
 
【回复】行政党群经理 2015-11-07 17:30:46
您好:我是行政党群经理李艳秋。2014年1月8日, 比优特集团出台了《黑龙江比优特商业集团聚会管理制度》。制度中对员工聚会的次数、时间、群体都有明确的要求。聚会分为工作聚会和员工聚会。 <br>工作聚会指的是门店、课、部门因年节聚会,或超额完成经营业绩,部门因圆满完成一次重要工作任务等工作原因,由单位负责人牵头组织的本单位员工的聚会或聚餐。 <br>员工聚会指的是员工之间因友谊深、感情好,或其它原因自行组织的不同形式的聚会或聚餐。 <br>集团规定工作聚会结束时间不得超过晚11点30分,夏季闭店时间为9点的门店,工作聚会结束时间不得超过晚12点。员工聚会属于员工私人行为,因此集团不对此进行要求和规范。为了方便调查,您可以直接与我联系。我的电话是:15945812432
 
留言人:员工 留言时间:2015-10-27 23:20:48 第7420楼
区域: 公司:
 
关于206店8点半闭店的事我想说几句。 你们光想着 晚了半小时回家, 告诉你们。不要小看这半小时。现在鹤岗经济都不好。也直接影响我们。季度考核。差一分钱没完成。我们都拿不到 季度奖金。我们出来谁不想多赚点。
 
【回复】超市兴安台店店长 2015-11-01 07:09:38
你好,我是兴安店总经理单长荣,在前期门店变更时间,已在大会上和大家说过,是因做为一个扩建新装的整体商场,扩大了经营品项与面积,所以决定试运行晚8点30分闭店一个月,这是在经营过程中的一种尝试和探索,我们必须做出培养客流及顾客适应的过程,为了商场的整体协调运营才做出此项决定,这也是一个管理者的必要责任和义务,最后鹤岗的经济环境不好,更需要我们加倍努力,经过不断的探索和创新,为公司贡献更多的价值。从而在公司得到丰厚的回报,如果其它问题可以投递到店长信箱,我会在大会中给大家解答,也可拨打我的电话:15945812033,谢谢
 
留言人:只是有想法 留言时间:2015-10-27 22:55:00 第7419楼
区域: 公司:
 
你好,领导,能不能考虑下课长的马甲,起球太严重了,看着他们课长穿着起球的衣服,真心觉得影响形象,而且我问过课长,为啥不去球器打,他们说总打就漏了,还不如我们理货衣服抗穿呢
 
【回复】超市公司营运副总经理 2015-11-02 14:51:30
您好:我是超市公司营运副总经理寇桂梅,关于您所提到的问题公司特别重视,并要求物供人员重新寻找供货渠道,选择相对质量更好的材质制作工服,感谢您的留言,谢谢!
 
留言人:呵呵 留言时间:2015-10-27 22:42:50 第7418楼
区域: 公司:
 
延迟退休方案都要出来了还提前退休呢,比优特上周为什么删了我的帖子,一直宣扬公司干满五年提前退休,怎么怕员工都知道这个马上就实现不了了
 
【回复】薪酬绩效经理 2015-11-01 14:03:03
您好,公司并未删除正常提问的贴子。而且,公司也并未宣扬在公司干满五年提前退休的政策。目前,国家延迟退休的方案还未正式出台,关于退休问题,公司一直按照国家有关规定来回答员工提出的相应问题。谢谢!